売上をアップさせるWeb制作・ホームページ制作が得意です。

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人材派遣・マッチング業界のWeb制作事例

使い勝手の良い検索システムと、新鮮な求人情報で人材を確保

人材派遣、アウトソーシング、転職・求人サイトでは、情報の検索性といったWebシステムをはじめ、スマートフォン向けのモバイルサービスを提供することでのWebサイトの利便性向上や、多くの方に見ていただくためのSEO対策が重要です。 求職者に対する的確なナビゲーション設計と、訴求力の高いコンテンツでライバルサイトに大きく差をつけます。

人材派遣・マッチング業界の実績

エン・ジャパン

エン・ジャパン

ディンプル

ディンプル

キッズコーポレーション

キッズコーポレーション

人材派遣・マッチング業界 人材確保のための重要ポイント

1.人材派遣サイトのリニューアルとWebシステムの改修の必要性

多くの人材派遣会社では人材の求人登録数をWebサイトから確保するため、Webサイトでのプロモーションを積極的に行い人材を確保しています。競合他社が多い中、より効果的に人材(求人登録数)をWebサイトで確保してゆくためには、求職者がどのような派遣情報を欲しているかを考えた上で、SEOを含めたWebサイトのリニューアル、もしくはWebシステムの改修が必要となります。
Webサイトで求職者が戸惑うことなく欲している派遣情報、探している求人情報へ到達できる仕組みやシステム作りができていますか?

2.知りたい仕事情報をすばやく検索できるシステムで、登録者数アップ

求職者が派遣を選ぶポイントとして「自分に合った仕事が探せる」「自分に合った契約期間で働ける」という点があります。
Webサイトのトップページから求職者が希望する派遣情報に最短で到達させられる導線を確保するためのシステムの導入・改修をすることで、興味が高いうちに欲しい情報に触れさせ人材登録数を向上できます。
また、Webサイトからの登録の際はEFOにより離脱率を低減させ、人材確保を促進します。欲しい情報に辿りつかない、使い辛いと感じた求職者の90~95%は何も言わずに不満を抱え離脱してしまいます。「なかなか人材の登録数が伸びない」と感じたときは危険です。

3.あらゆるデバイスに対応することで、機会損失を防ぐ

求職者のうち8割以上が人材派遣サイトや求人サイトなどを見るというデータもあり、パソコン・スマートフォンを利用して派遣情報を探すことが一般化しています。特にスマートフォンでのネット接続割合が半数以上を超えている今、スマートフォンへの対応は必須です。
パソコンサイトとスマートフォンサイトの双方サイトで派遣情報を提供し、いつでもどこでもお仕事内容を確認できる環境を提供することが機会損失を防ぐポイントとなります。

4.競合他社との差別化を生むための仕組みづくり

人材派遣の事業所数が増加の一途を辿る中、周りとどう差別化出来るかが課題となります。Webシステムを使って派遣情報を随時提供している企業とそうでない企業では求職者に与える企業イメージが異なります。「CMS等のシステムが入っておらず、1度の更新でも専門的な知識が必要なので大変・多大な時間を要してしまう」等の悩みを抱える企業が大多数です。
パソコンサイトとスマートフォンサイトの両方を同時に簡単に更新できるWebシステムを導入することで、専門的な知識を持っていなくても簡単に更新することができます。

人材派遣・マッチング業界の実績

キッズコーポレーション

株式会社キッズコーポレーションのほいくちゃんねるサイトの新規立ち上げを行いました。ターゲットユーザーである20代女性のユーザー属性を考慮した、使いやすいサイト構造になっています。

クライアント名 キッズコーポレーション
業界 人材派遣・就職
デバイス PC/スマートフォンサイト

ディンプル

株式会社ディンプル様のコーポレートサイト、企業向けサイト、スタッフ向けサイトの全面リニューアルを行いました。 スタッフ向けサイトにおいては、ディンプル様が管理されている基幹システムと当社構築のWebシステムとを連動させ、スタッフ向けサイトにおいて来社登録予約から求人エントリーまで一貫したサービスを行えるような環境を実現しました。

クライアント名 ディンプル
業界 人材派遣・就職
デバイス PC/スマートフォンサイト

人材派遣・マッチング業界のWeb制作事例 関連サービス

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