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人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、労働者派遣業などの転職、求人サイトでは、人材派遣情報システムの検索性をはじめ、携帯電話などのモバイルサービスを提供することでのwebサイトの利便性向上や、多くの方に見ていただくための人材派遣サイトのSEO対策が重要です。
- ティファナが提供する人材派遣サイト制作のメリット
人材派遣サイトに適したSEO、EFOによりwebサイトからの登録者数が増加
人材派遣システムを携帯電話対応にし登録の機会増大
誰でも簡単にできる人材派遣情報の更新システム
- 制作実績
クリエイト･
マンパワーサービス
ANAビジネスクリエイト
ピープルスタッフ
シェブ
トップツアー
プロモーション費用をかけるだけではwebサイトからの人材登録者は増えません
多くの人材派遣会社では人材の求人登録数をwebサイトから確保するため、webサイトでのプロモーションを積極的に行い人材を確保しています。競合他社が多い中、より効果的に人材（求人登録数）をwebサイトで確保してゆくためには、求職者がどのような派遣情報を欲しているかを考えた上で、SEOを含めたwebサイトのリニューアル、もしくはwebシステムの改修が必要となります。
webサイトで求職者が戸惑うことなく欲している派遣情報、探している求人情報へ到達できる仕組みやwebシステム作りができていますか?
知りたいお仕事情報をいち早く検索させるシステムで、人材の登録者数を向上
厚生労働省の調べでは、求職者は派遣メリットとして「自分に合った仕事が探せるシステム」「自分に合った契約期間で働けるシステム」が挙げられています。
webサイトのトップページからダイレクトに求職者が希望する派遣情報に到達できるための導線（検索ルート）を確保するシステム導入、もしくはシステムを改修することで、求職者の興味が高いうちに欲しい情報に触れさせ人材登録数を向上します。
また、webサイトからの登録の際には、EFO（エントリーフォームオプティマイゼーション）により、ユーザーのフォーム離脱率を低減させ、人材派遣スタッフの確保を促進します。
欲しい情報にたどりつかない、使いずらいと感じた求職者の90～95%は何も言わずに不満を抱え（サイレントクレーマー）webサイトから去ります。「なかなか人材の登録数が伸びない」と感じたときは危険信号です。
携帯電話対応のwebシステムにすることで人材登録への機会を増大
携帯電話でのネット接続割合が80%をこえている現状、携帯電話で派遣情報を探すことが一般化しています。
また、人材派遣サイト、求人サイトなどのwebサイトを見るときに携帯電話を利用するという人が85%をこえるというデータもあることから、携帯電話へのシステム対応を行っている企業と行っていない企業との格差は大きく現れます。
パソコンサイトと携帯電話サイトの双方のwebサイトで派遣情報を提供し、いつでもどこでもお仕事内容を確認できる環境（システム）をユーザーに提供することがwebサイトからの登録の機会損失を防ぐポイントとなります。
派遣情報をWeb上で簡単入力！競合他社との差別化を生む鮮度の高い情報
人材派遣の事業所数が増加の一途をたどる中、各社とも差別化をどのように出すかが課題となります。鮮度の高い情報をWebシステムを導入し、随時提供している人材派遣会社とそうでない人材派遣会社では求職者に与える企業イメージが異なります。
・派遣情報を更新するのにCMSなどのシステムが入っておらず、専門的な知識が必要なので大変。
・派遣情報更新に多大な時間を要してしまい業務に支障をきたす。
・お仕事検索システムの部分を別管理しているのでメンテナンスコストがかかる。
などの悩みを抱える企業が大多数です。
ティファナでは、人材派遣のwebサイトと携帯電話サイトの両方を同時に誰でも簡単に情報更新できるwebシステムをご提供しておりますので、ホームページを更新する際に必要な専門的な知識を持っていない部門の方々でも間違うことなくオペレーションしていただくことができるようになります。
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